【概要】

「紛争の心理学」として抄訳が2001年に講談社現代新書から出版され、長く絶版となっていたアーノルド・ミンデルの名著「Sitting in the Fire」。16章の完全版がいよいよ2022/12/14に英治出版より発売されます。

これを記念して、この書籍の読書会（２時間×５回）を開催します。

「読書会」と銘打っていますが、その内容は「意見・感想の交換会」「認定プロセスワーカー松村憲への質問会」です。皆で書籍を読む時間はありませんので、必ず事前に、該当する部分を精読し、意見・感想や質問を準備してきてください。

【日程・スケジュール】

第１回：2023年3月23日（木）19：00-21：00（第１章～第３章）
第2回：2023年4月6日（木）19：00-21：00（第4章～第6章）
第3回：2023年4月20日（木）19：00-21：00（第7章～第10章）
第4回：2023年5月11日（木）19：00-21：00（第11章～第3章）
第5回：2023年5月25日（木）19：00-21：00（第14章～第16章）

【料金】

２時間×５回：16500円（税込）

※　書籍全体をトータルで議論するため、「ばら売り」はありません
※　ご欠席された回は、期間限定で動画視聴して頂けます。

【お申し込み】

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※ご請求書払いも可能です。ご希望の方は組織開発コーチ協会サイト「お問い合わせ」よりご連絡ください。
※費用を企業様がご負担される場合、付記ください。

【定員】
20名（最少催行人員8名）

【講師及びコーディネーター】

講師：松村憲

バランスト・グロース・コンサルティング株式会社　取締役。日本プロセスワークセンター理事。個人と集団の様々な問題（葛藤）に対して、プロセスワーク理論の側面からコーチング、ファシリテーションを行なう。バランスト・グロースでは組織開発コンサルティングをプロセスワーク理論の側面からサポートしている。プロセスワークコーチングGCIファカルティ。著書に『日本一わかりやすいマインドフルネス瞑想“今この瞬間“に心と身体をつなぐ』BABジャパン2015。共訳書に、「プロセスマインド-プロセスワークのホリスティック＆多次元的アプローチ」（A.ミンデル著2012年春秋社）、「対立を歓迎するリーダーシップ」（A.ミンデル著2021年JMAM）、「対立の炎にとどまる」（A.ミンデル著2022年英治出版）がある。企業に対しても組織文化診断を活用して、組織変革やリーダーシップ開発の実績も持つ。

コーディネーター：西田徹

バランスト・グロース・コンサルティング株式会社　取締役。一般社団法人　組織開発コーチ協会　理事。リクルートにて、360度評価、感受性訓練、MBTIなどを組み合わせた組織開発手法RecruitOD（ROD）のセールスと商品開発を担当後、ニューヨーク大学（NYU）にて経営学修士MBAを取得。ボストンコンサルティングにて経営戦略、組織戦略、人事制度などのコンサルティングを担当。グロービス講師などを経て現職。プロセスワークコーチングGCIファカルティ。共訳書に、「対立を歓迎するリーダーシップ」（A.ミンデル著2021年JMAM）、「対立の炎にとどまる」（A.ミンデル著2022年英治出版）がある。

【共催】バランスト・グロース・コンサルティング株式会社・一般社団法人 組織開発コーチ協会