プロセスワークを応用したチームコーチング GTC（ジェネレイティブ・チームコーチング）の無料説明会を開催します！

【GTC 開発の背景及び GTCとは】
弊社ではこれまで組織開発において、チームや組織に働くダイナミクスに注目してきました。

1:1の個人に働きかけるエグゼクティブコーチングは組織に影響を与えるという意味では有効なアプローチです。弊社が提唱しているプロセスワークを応用したGCIコーチングの知見やスキルは大変効果的です。

一方で、個人に働きかけるコーチングに足りない要素が1:Nの「関係性」「集団」に働きかける要素です。集団や関係性には、個人を超えた特有のパターンや構造があり、それ自体に変容をもたらすことができると、集団全体の現実の行動や成果にもダイナミックな変化を引き起こしていくことができる、可能性の大きな要素です。その関係性や集団に変容を引き起こすテクノロジーは、これまで長年深層心理学やプロセスワークにおいて専門的に実践と研究がされてきました。
GTCではその知見を活用することで、組織開発に携わる人々が個人、関係性、集団へ働きかけるダイナミクスを理解し、扱えるようになることを目指しています。

GTCが考えるチームや組織に働くダイナミクスとは、下記の４要素が重層的に関係することで生まれると想定しています。そして各要素の状態を個別に理解しながら、ダイナミクス全体に働きかけるための方法がGTCのコアテクノロジーとなっています。・個人
・関係性
・システム（社会・組織・チームを含む）
・フィールド（場の理論と役割）

また、GTCが持っているチームや組織への根底的な世界観は、どの組織、コミュニティも特別な集団であり、存在であるということです。

そしてチームコーチの役割は、チームや組織を共通目的を持つ生命体と捉え、その目的に導くこと。そのチームが存在するフィールドに潜在する未来を捉え、チーム創造のプロセスを生成することだと考えています。

GTCでは、テクノロジーを伝えるだけでなく、チームや組織という生命体に関わっていくチームコーチとしてのあり方を経験的に育んでいきます。

プログラムスケジュールなど詳細
https://www.odcoach.org/course/course-1109/

【無料説明会の内容】
上記のプログラムについての説明会を開催します。

予定している内容は下記です。
・いま注目されているチームコーチングとは？
・GTC（ジェネレイティブチームコーチング）とは？
・GTCとその他のチームコーチングの違いは？
・結局、GTCを受けると、どんなことが得られるの？
・GTCのプログラムの詳細（お伝えできる限り）
・共同開発者へのQAタイム

【無料説明会の日程・お申し込み】
2023年8月31日（木）20:00-21:00
2023年9月5日（火）20:00-21:00
2023年9月12日（火）20:00-21:00

＊日程をクリックすると外部のお申し込みページに移動します。
＊説明会はオンラインにて開催します。
＊上記の参加が難しい場合には、希望者のみに、8月31日の説明会内容をアーカイブ動画（公開期間限定）にて共有いたします。アーカイブ動画のご視聴は後日peatixにて別途設定いたします。

【最後に】
チームや組織（それはカップル、家族、コミュニティも含まれます）の持つ力を最大限に引き出し、構成員ひとりひとりが活き活きとする未来、そんな未来をジェネレイトすることを願う方との出会いを開発チーム一同、楽しみにしております。

【開発者・講師】
松村 憲
米国プロセスワーク研究所 （プロセスワーク修士）認定プロセスワーカー
大阪大学大学院 臨床心理学研究分野（人間科学修士）臨床心理士・公認心理師
バランスト・グロース・コンサルティング株式会社 取締役
国際コーチング連盟プロフェッショナル認定コーチ（PCC）

宮本 大輝
国際コーチング連盟プロフェッショナル認定コーチ(PCC)、GCI（ACTP）メンターコーチ。上場企業の人材組織開発担当としてチームコーチングに取り組んできた他、自身の経験も踏まえカップル・家族向けのコーチングにもライフワークとして取り組む。冒険教育や即興演劇を用いた体験学習のプロフェッショナルでもある。