一般社団法人組織開発コーチ協会（ODCF）は、2026年9月11日付で新たに「プレジデント」職を設け、松村憲が就任いたしました。

松村は、ユング派心理学者アーノルド・ミンデル博士が創始した「プロセスワーク」の日本における第一人者です。ミンデル博士の最新刊『Conflict（コンフリクト）』の翻訳を務めるなど、日本におけるプロセスワークの普及を牽引してきました。

プレジデント就任にあたって
「私たちは、その渦中にこそ、最も人間らしい世界が現れると考えています。」
（協会概要より抜粋）

ODCFは、組織の葛藤や対立のただ中に働きかけ、人と組織の変容を支援するプロフェッショナルを養成する、日本発の本格的な教育機関です。西洋で生まれた深層心理学の叡智を日本の土壌で静かに発酵させ、世界へ還元していく。それが私たちの使命です。

AIをはじめとするテクノロジーの変化や、世界規模での社会・経済環境の変化は、あらゆる組織に変革を迫っています。そのただ中でリーダーが向き合う葛藤は、一つの形をしていません。自らの内面に生まれる迷いであり、他者との関係に走る緊張であり、個人と組織のあいだに生じるズレでもあります。ミンデル博士が「インナーワークはワールドワークと分けられなくなる」と記したように、これらは切り離せない、ひとつながりの現実です。

松村のプレジデント就任を契機に、ODCFはその全てを扱えるパラダイムを携えて、現場によりいっそう深く向き合ってまいります。あわせて、現場で得られた知見を理論へと体系化する「実践と研究が往復する研究機関」としての機能も強化していきます。

「CONFLICT FES 2026」を開催します
その象徴的な取り組みの一つとして、「対立」をテーマにした旗艦イベント「コンフリクト フェス（CONFLICT FES）2026」を、2026年12月20日にKFCホール（両国）にて開催いたします。
詳細・お申し込みはこちら →https://peatix.com/event/5210734

深層心理学とプロセスワークを基盤に、リーダーシップ開発、組織開発、チームコーチングの実践と研究に取り組む。

大阪大学大学院人間科学研究科博士前期課程修了（人間科学修士）。米国プロセスワーク研究所にてProcess Work修士を取得、認定プロセスワーカー。ICF認定PCC、公認心理師、臨床心理士。

行政・教育領域での心理臨床を経て、現在はバランスト・グロース・コンサルティングにて、大手企業を中心に、経営幹部・ミドルリーダーのリーダーシップ開発、エグゼクティブコーチング、事業部変革、組織開発プロジェクトに携わる。経営・人事・現場を横断し、個人の意識変容から関係性、チーム、組織全体の変革までを扱ってきた。

組織開発コーチ協会では、GCI、GTC、ODPをはじめとする主要プログラムの開発・導入に携わり、プロセスワークをビジネス、リーダーシップ開発、組織開発へ応用する実践体系づくりを推進。2026年、プレジデントに就任。

アーノルド・ミンデル著『対立を歓迎するリーダーシップ』『対立の炎にとどまる』『コンフリクト』などを翻訳。個人・関係性・組織を一続きのプロセスとして捉え、葛藤や無意識の中にある変容の可能性を、組織と社会の実践へつなげることを探究している。

今後とも、組織開発コーチ協会をどうぞよろしくお願いいたします。