津田塾大学学芸学部卒業後、NTTコミュニケーションズに入社。コールセンターマネジメント、公共営業に従事する傍ら2012年よりコーチング・トレーニング(ATCP認定)を受ける。その後、教育NPO、ベンチャー企業役員などを経て2017年よりコーチとして独立。今日まで成人発達科学、個人と集団の変容心理学（プロセスワーク）、組織開発学、解決志向アプローチ(SF)、NVC、メンタリングの対人支援を研究し、幅広いクライアントに対して「成⻑促進」と「チームづくり」の対話を届けている。また、近年は日本の女性活躍推進に注力し、女性リーダーやトップアスリートのキャリア形成とリーダーシップ発揮に向けたメンタリング、チームコーチングを実施。

上智大学外国語学部卒業後、カルピス株式会社に入社。法人営業を経験した後、タイ現地法人にて事業企画・営業企画・販売会社マネジメントに携わる。株式会社セルムにて大手企業中心に200件以上の組織開発・次世代リーダー育成・マネジメント変革等プロジェクトをリード。HR-TechスタートアップKAKEAIに参画し1on1・ピープルマネジメント支援サービスの新規事業立ち上げに関わる。現在はバランスト・グロース・コンサルティングにてプロセスワークを活用した組織開発・リーダーシップ開発に取り組む。また中学〜大学までの教育現場での組織開発、チームビルディング、NPO法人カタリバのルールメイキングPJ支援などにも関わる

東京大学経済学部卒業後、日本電信電話株式会社（NTT）に入社。NTTグループのシンクタンクである情報通信総合研究所に出向し、主に日米電気通信事業者の資本政策や管理会計に関する調査研究・コンサルティングに携わる。その後、NTTにおいて海外進出時のブランド戦略、NTTコミュニケーションズ設立時の広告戦略を手がけた後、MBA教教育を手がけるグロービスにて企業内研修部門マーケティング統括リーダーを努める他、戦略、マーケティング等の講師を務める。現在はバランスト・グロース代表として組織開発コンサルティング、エグゼクティブコーチングを行う。

中央大学法学部政治学科卒業後、株式会社セルムに入社。首都圏・関西エリアの大手企業 複数社の次世代リーダー育成、マネジメント層向け施策、戦略構築伴走支援などの中長期の施策のプロジェクトリーダーとして携わる。
現在は独立し、企業向けの人材・組織開発 施策のプロジェクトマネジメント、新規プロダクト開発、ファシリテーターやコーチとして、人や組織の変容のサポートに関わっている。
また複数のコミュニティ運営にもかかわり新しい社会・組織・個人の在り方を探究中。
次世代マネジメントスクール「Ascension of Management Theory」 にて教頭もつとめる。