組織開発コーチ協会

チームのタスクとピープル（戦略と人間関係）を読み解き、チームを見立て・仕立て・動かす手法を学ぶ

コース概要

チームを機能させる”意図的な働きかけ”として、目標設定や組織の把握、チームの対立を扱う介入「見立て」「仕立て」「動かす」を通して、リーダーシップの強みを磨いていきます。

各クラスではケーススタディや自組織の課題をもとに演習や組織分析を行い、クラスの合間には現場での実践課題に取り組むことで、学びを現場に定着させます。

コース内容

• 会議室からチームへ（チームのダイナミクス）
• チームを動かすGPDCAサイクル
• （G）チームを動かす「ゴールを描く」”数字目標だけではチームは動かない”
• （P）組織関係性を「見立てる（分析）」、洞察に基づきアプローチを考える「仕立てる」
• （D）メンバーに働きかけチームを「動かす」
• （CA）チームの振り返りで「動かす」
• ケーススタディ、ロールプレイ

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